HR Care Officer - Aviation Security
Management en ondersteunende diensten
Voor G4S Aviation Security zijn we momenteel op zoek naar een HR Care Officer.
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het verzuimbeleid met het oog op de uitwerking van een efficiënte absenteïsme- en retentiestrategie teneinde een geoptimaliseerde werknemerspopulatie te bereiken.
Concreet:
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het verzuimbeleid met het oog op de uitwerking van een efficiënte absenteïsme- en retentiestrategie teneinde een geoptimaliseerde werknemerspopulatie te bereiken.
Concreet:
- Regelmatige opvolging van ziektemeldingen en ongewettigde afwezigheden;
- Onderhouden van contacten met langdurig afwezigen met het oog op het faciliteren van hun terugkeer;
- Voeren van verzuimgesprekken met veelvuldige afwezige medewerkers;
- Opvolging van individuele dossiers in overleg met de Operations Coordinators;
- Constructief dialoog mogelijk maken tussen leidinggevenden en hun medewerkers;
- Responsabiliseren van leidinggevenden doorheen de organisatie;
- Resultaten van het gevoerde beleid analyseren en rapporteren aan de betrokken partijen;
- Intern overleg voeren, delen van opportuniteiten;
- Aanmoedigen van interne mobiliteit;
- Bijwonen van intern/extern gegeven opleidingen en info-sessies;
- Lezen van vakliteratuur: opvolgen van wet- en regelgeving;
- Collegialiteit: samen successen vieren en problemen oplossen;
Wat we zoeken
- Je bent reeds in het bezit van een bachelordiploma in een sociale richting;
- Je bent tweetalig Nederlands/Frans, met een goede kennis van het Engels;
- Je hebt een goede kennis van MS Office en SAP;
- Je hebt een goede kennis van de welzijnswetgeving;
- Je beschikt over een dynamische persoonlijkheid, je bent communicatief en stressbestendig;
- Plaats tewerkstelling is Zaventem.
Wat we bieden
Je rekent op een job in een stabiele omgeving met werkzekerheid, prima loonvoorwaarden en fijne extraatjes zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, enzovoort. Maar bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die zijn talent koestert.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Sociaal contact, diversiteit en teamwerk zorgen voor een boeiende werkomgeving. Ook krijg je de mogelijkheid om een deel van je takenpakket van thuis uit te realiseren. Je krijgt ook alle tools om efficiënt te werken, inclusief een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Ook je welzijn ligt ons na aan het hart. Daarom dagen we jou uit om mee te doen aan onze vier challenges. Als we die samen bereiken, doet G4S zijn duit in het zakje voor vier goede doelen.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Sociaal contact, diversiteit en teamwerk zorgen voor een boeiende werkomgeving. Ook krijg je de mogelijkheid om een deel van je takenpakket van thuis uit te realiseren. Je krijgt ook alle tools om efficiënt te werken, inclusief een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Ook je welzijn ligt ons na aan het hart. Daarom dagen we jou uit om mee te doen aan onze vier challenges. Als we die samen bereiken, doet G4S zijn duit in het zakje voor vier goede doelen.