HR Business Partner

  • Vilvoorde
  • Management en ondersteunende diensten
G4S telt ongeveer 5000 medewerkers in België. Jaarlijks worden er 1000 nieuwe medewerkers aangeworven door een 10-tal Recruitment - en HR Officers. Binnen Recruitment & Development zijn we dus verantwoordelijk om ‘the right (wo)man in the right place’ te zetten. Om het team te versterken zijn we op zoek naar een Recruitment Coordinator / HRBP voor het aansturen van de recruitment & development activiteiten van onze ondersteunende diensten en deels ook de operationele departementen.
  • Samen met jouw collega, sta je in voor het vertalen van de strategie naar een actieplan inzake HR beleid, rekrutering, retentie en motivatie voor de ondersteunende departementen;
  • Je stuurt een Recruitment & Development specialist aan en je coördineert de algemene rekruteringsacties;
  • Je zorgt voor de opvolging van de ken- en stuurgetallen inzake aantal kandidaturen, aantal vacatures ed.;
  • Je volgt de evolutie van de arbeidsmarkt nauw op en neemt op basis hiervan de gepaste acties op vlak van employer branding en rekrutering. Je werkt binnen dit kader ook nauw samen met ons marketingteam;
  • Je werkt actief mee aan het rekruteren en selecteren van medewerkers voor de aan jou toegewezen departementen;
  • Je bent de SPOC voor de HR Director en Business Directors.
  • Je vertegenwoordigt G4S inzake rekrutering en selectie bij onze partners en je onderhoudt contacten met arbeidsbemiddelaars, VDAB en andere tewerkstellingsorganismen;
  • Op basis van de analyse van de specifieke noden definieer je de scope van diverse HR projecten, je stelt een projectplanning op en je verdedigt de projecten naar zowel de interne als externe stakeholders.

Wat we zoeken

  • Masterdiploma, bij voorkeur binnen een menswetenschappelijke richting;
  • Minimum 10 jaar relevante ervaring in een corporate omgeving, met ervaring in het rekruteren van blue en white collars;
  • Het projectmatig aansturen van teams en ervaring in het navigeren binnen de huidige arbeidsmarkt is een absolute must;
  • Je bent flexibel en kan het roer makkelijk omgooien afhankelijk van de evoluties binnen de organisatie;
  • Je bent vertrouwd met KPI's, targets en deadlines, stressbestendig en naast jouw focus op mensen ligt jouw focus ook op het resultaat;
  • Je bent assertief, je weet van aanpakken, je hebt een kritische blik en een uitgesproken passie voor HR;
  • Vlot drietalig Nederlands-Frans-Engels.

Wat we bieden

Je rekent op een job in een stabiele omgeving met werkzekerheid, prima loonvoorwaarden en fijne extraatjes zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding. Maar bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die zijn talent koestert.

Grijp je kans

Solliciteer nu