HR Officer Technology
Management en ondersteunende diensten
Technische functies
G4S is de nummer 1 in geïntegreerde beveiliging. Die toppositie hebben we te danken aan onze kanjers van medewerkers – voor en achter de schermen. Want de juiste mensen op de juiste plek, die maken het verschil voor onze organisatie, onze klanten én zichzelf. Jouw rol als HR Officer? Talent vinden en binden!
Stak je een diploma hr, menswetenschappen of psychologie op zak? Ben je een echte ‘mensenmens’ die (ontluikend) talent herkent? Spring je vlotjes om met Jan en alleman, en ken je de ins en outs van de arbeidsmarkt? Join G4S!
Als HR Officer Technology rekruteer, selecteer en stoom je nieuwe technische medewerkers klaar voor een carrière bij G4S.
Stak je een diploma hr, menswetenschappen of psychologie op zak? Ben je een echte ‘mensenmens’ die (ontluikend) talent herkent? Spring je vlotjes om met Jan en alleman, en ken je de ins en outs van de arbeidsmarkt? Join G4S!
Als HR Officer Technology rekruteer, selecteer en stoom je nieuwe technische medewerkers klaar voor een carrière bij G4S.
- Je werkt actief mee aan het rekruteren en selecteren van techische profielen (technici, alarmoperatoren, engineering specialist, project leader, ...) binnen G4S;
- Je zoekt naar de meest geschikte kanalen om kandidaten aan te trekken, je bouwt een netwerk met gespecialiseerde selectiekantoren uit en je onderhoudt deze contacten;
- Je zet specifieke rekruteringscampagnes op in lijn met de aanvragen (advertising, schoolbezoeken, bedrijfsbezoeken, ...)
- Je selecteert de beste kandidaten op basis van CV, dmv. gedragsgerichte interviews en door het afnemen en interpreteren van psychotechnische testen;
- Contractvoorstel wordt door jou overgemaakt en je begeleidt de kandidaat met de contractondertekening;
- Na aanwerving zorg je voor een opvolging van de aangeworven kandidaten dooheen hun loopbaan binnen G4S;
- Je bouwt een goede relatie op met aanwervende managers binnen de technische afdelingen en houdt tegelijkertijd de vinger aan de pols op de arbeidsmarkt;
- In lijn met het HR-beleid, werk je ontwikkelplannen uit voor de interne medewerkers en werk je binnen het team mee aan algemene HR-projecten.
Wat we zoeken
Talent herkennen en klissen is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch heb jij alle troeven in handen om het waar te maken:
- Je bent een open gesprekspartner en een vlotte prater in het Nederlands en het Frans.
- Je hebt bij voorkeur een master in een menswetenschappelijke richting (A&O psychologie, prof. bachelor A&O psychologie, prof. bachelor personeelswerk) of reeds enkele jaren ervaring binnen rekrutering.
- Zelfstandig aan de slag gaan? Helemaal jouw dada! Jij hebt aan één woord genoeg om je plan te trekken.
- Vanuit jouw vogelperspectief overzie jij altijd het hele plaatje.
- In piekperiodes een tandje bijsteken, krappe deadlines halen? Jij houdt altijd het hoofd koel.
- Jouw vaste stek is ons hoofdkantoor in Vilvoorde, combinatie met telewerk is zeker mogelijk.
Wat we bieden
Je rekent op een job in een stabiele omgeving met werkzekerheid, prima loonvoorwaarden en fijne extraatjes zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, enzovoort. Maar bovenal bieden we jou kansen om voortdurend bij te leren en te groeien in een multinational die zijn talent koestert.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Sociaal contact, diversiteit en teamwerk zorgen voor een boeiende werkomgeving. Ook krijg je de mogelijkheid om een deel van je takenpakket van thuis uit te realiseren. Je krijgt ook alle tools om efficiënt te werken, inclusief een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Ook je welzijn ligt ons na aan het hart. Daarom dagen we jou uit om mee te doen aan onze vier challenges. Als we die samen bereiken, doet G4S zijn duit in het zakje voor vier goede doelen.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Sociaal contact, diversiteit en teamwerk zorgen voor een boeiende werkomgeving. Ook krijg je de mogelijkheid om een deel van je takenpakket van thuis uit te realiseren. Je krijgt ook alle tools om efficiënt te werken, inclusief een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Ook je welzijn ligt ons na aan het hart. Daarom dagen we jou uit om mee te doen aan onze vier challenges. Als we die samen bereiken, doet G4S zijn duit in het zakje voor vier goede doelen.