Agent de gardiennage @Brussels Airport

  • Bewaking

G4S Aviation Security s’occupe depuis plus de 10 ans du contrôle des passagers de Brussels Airport. En tant qu'agent de gardiennage à Brussels Airport, vous travaillez dans un environnement dynamique et multiculturel. Vous et vos 800 collègues assurez un passage agréable aux contrôles de sécurité afin que les vacanciers commencent leur voyage l'esprit tranquille.


A Brussels Airport vous pouvez travailler à différents endroits dans et autour de l'aéroport. Commencez votre carrière au Connector où vous pourrez avoir différents rôles:

  • Boarding pass scanner: vous scannez les cartes d’embarquement et vous assurez une circulation fluide aux passagers.
  • Pax Facilitator : vous accueillez et assistez les passagers si nécessaire et assurez un complément continu de passagers au porteur.
  • Porteur: vous aidez trois passagers en même temps et organisez les bacs soigneusement afin que le screener ait une bonne image.
  • Détecteur de métaux: vous assurez une circulation fluide en duo homme-femme à la porte métallique, vous gérez les alarmes et vous effectuer les fouilles lorsque nécessaire.
  • Déballeur: vous vérifiez - à la demande du screener - le bagage à main en utilisant l'image X-ray et suivez la procédure correctement.
  • Agent de support: vous assurez une bonne fluidité des passagers après le contrôle de sécurité et empêchez l'abandon des affaires.


Chez G4S, vous pouvez également trouver le job de vos rêves en tant que femme. Une approche avec une touche féminine peut être un plus. Vous êtes étudiante en 7e année de sécurité ? Dans ce cas, vous pouvez déjà poser votre candidature !


G4S vous offre la formation nécessaire (formation de base d'agent de gardiennage et la formation spécifique à la sûreté aéroportuaire). Ces formations se déroulent dans notre centre de formation à Asse et à l'aéroport de Bruxelles National. Vous êtes déjà en possession de l'attestation de compétence générale ? Commencez alors à l'une des dates de la formation de spécialisation.


Si vous aimez travailler dans un environnement international avec des exigences spécifiques en matière de sécurité, inscrivez-vous rapidement à l'une de nos sessions d'information ! Au cours de ces séances d'information (virtuelles), vous recevrez une explication détaillée du poste et vous pourrez également poser des questions à nos HR Officers. En outre, nous vous inviterons à un entretien de motivations et à effectuer des tests en ligne.


Découvrez ici le job d'agent de gardiennage à Brussels Airport.

Wat we zoeken

  • Vous êtes en possession de votre certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS);
  • Vous êtes ouvert à l'apprentissage d'une autre langue (néerlandais - anglais);
  • Vous êtes communicatif, orienté-client, diplomate et résistant au stress;
  • Vous avez une présentation soignée et un charisme dynamique;
  • Vous aimez le travail en équipe;
  • Vous respectez les règles et procédures scrupuleusement;
  • De l'expérience dans le secteur des services (horeca, soins, retail, ...) ou en tant qu'indépendant est un atout;
  • Vous êtes prêtes à travailler avec les horaires de travail très flexibles;
  • Un permis de conduire B et un véhicule sont de sérieux atouts;
  • Vous n'êtes pas daltonien (puisque vous travaillerez avec X-Ray).

Wat we bieden

  • La possibilité de suivre des formations allant au-delà de la formation légalement requise ;
  • Un travail varié avec de nombreux contacts sociaux et multiculturels ;
  • La sécurité de l'emploi et des opportunités d'évolution en interne ;
  • Une atmosphère de travail agréable dans un environnement de travail passionnant ;
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée ;
  • Une rémunération conforme à la commission paritaire 317 :
  • Salaire horaire brut de base minimum de 17,4716€/h (95% pour les 3 premiers mois) ;
  • Des primes supplémentaires - cumulatives - pour compenser les horaires irréguliers : samedi (18%), dimanche (20%), jours fériés (30%) et nuit (22,5%) ;
  • Des chèques-repas de 4,19 € pour 6,92 heures de travail ;
  • Une participation aux frais de transport ;
  • La possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation moyennant une contribution personelle.

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