HR Business Partner | Cash Solutions

  • Vilvoorde / Groot-Bijgaarden
  • Management en ondersteunende diensten

Als HR Business Partner ben je enerzijds het aanspreekpunt voor het lijnmanagement en anderzijds voor alle medewerkers in België. Op deze manier bied je een optimale ondersteuning op het vlak van de ontwikkeling van ons HR beleid en ook voor de ontwikkeling van de medewerkers. In samenwerking met de HR Manager Belux en de andere HR collega’s wordt er rond verschillende HR topics, procedures en projecten gewerkt.

  • Je bent de rechterhand van de HR Manager en je ondersteunt bij het uitwerken, implementeren en bewaken van het HR beleid van de organisatie. Dit voor de verschillende vestigingen in België. Je zorgt ervoor dat het globale bedrijfsbeleid wordt gevolgd en je stuurt bij waar nodig.
  • Je ontwikkelt HR projecten en staat daarna ook in voor de implementatie.
  • Procedures verbeteren en het optimaliseren van de HR activiteiten op basis van je ervaring en van wat je ziet in de business.
  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en operationele medewerkers bij HR-gerelateerde topics en zorgt voor een correct antwoord conform de wetgeving. Hierbij ga je informatie verzamelen en deze ook proactief communiceren.
  • Je werkt mee aan het rekruteringsproces, aanwervingen, onboarding, evaluaties, interne mobiliteit, etc. om tenslotte de juiste man/vrouw op de juiste plaats te krijgen.
  • Het onderhouden van nauwe contacten met vertegenwoordigers van de vakbond om een positief sociaal klimaat te creëren en personeelsproblemen te voorkomen, behoort ook tot je taken. Je hebt reeds ervaring met een arbeiderspopulatie.
  • De verschillende talenten binnen de organisatie breng je in kaart, je stelt ontwikkelingsplannen op en implementeert deze nadien.
  • Je gaat continu op zoek naar evoluties en ontwikkelingen binnen het HR vakdomein om je kennis en geloofwaardigheid te verstevigen. Dit ook door middel van het opvolgen van de wet- en regelgeving.
  • Je bouwt samen met het HR team aan een fijne werkplek.

Wat we zoeken

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een Bachelor/Master diploma in een menswetenschappelijke richting of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring. -Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR generalist of HR Business Partner.
  • Een zeer goede kennis van sociale wetgeving en ervaring en kennis van syndicale werking is gewenst.
  • Je bent vlot met Excel en kennis van Google is een pluspunt.
  • Goede kennis van het Nederlands en Frans zowel schriftelijk als mondeling en een goede basiskennis Engels zijn noodzakelijk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een ‘Hands-on’ mentaliteit zijn kenmerken die jou typeren.
  • Je bent een kei in het positief beïnvloeden van mensen en straalt dit ook uit!

Wat we bieden

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatie verzekering, netto onkosten vergoeding, …
  • Een uitdagende job in een boeiende en bewegende sector.
  • Je komt terecht in een nieuw en dynamisch.
  • Je werkt in eerste instantie in het kantoor in Vilvoorde en later dit jaar in ons mooi en vernieuwd kantoor in Groot-Bijgaarden. Af en toe zijn er verplaatsingen naar de verschillende vestigingen in België.

Zoals je weet neemt het aantal mensen dat besmet is met het coronavirus elke dag toe. G4S doet er alles aan om de crisis zo goed mogelijk aan te pakken en volgt daarbij nauw de instructies op van FOD Volksgezondheid.

De continuïteit in onze dienstverlening en onze rekrutering is vandaag in deze bijzondere tijden cruciaal. Daarom hebben wij ons rekruteringsproces aangepast zodat wij jouw en ons welzijn verzekeren. Wij nemen spoedig met jou contact op om jouw kandidatuur vanop een veilige afstand verder te behandelen. Zo zullen de gesprekken niet meer plaatsvinden in onze kantoren maar via telefonisch contact. Tot snel!

Grijp je kans

Solliciteer nu